DC Field | Value | Language |
dc.advisor.advisor | Robles, Marianne | es_VE |
dc.contributor.author | Teixeira de Nobrega, Lisett Alexandra | es_VE |
dc.date.accessioned | 2023-04-11T19:21:58Z | - |
dc.date.available | 2023-04-11T19:21:58Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | Teixeira de Nobrega, L. (2009). Plan de comunicación estratégica para la implantación del Manual de Identidad Visual en Seguros Carabobo [Trabajo de grado, Universidad Monteávila]. Repositorio de la Universidad Monteávila. | es_VE |
dc.identifier.uri | http://repositoriodigital.uma.edu.ve/jspui/handle/123456789/535 | - |
dc.description.abstract | La identidad e imagen corporativa, son uno de los activos más importantes de toda organización, porque representa formalmente sus características, atributos y razón de ser. Su correcta aplicación, permite reconocer y diferenciar positivamente a la compañía en los diversos ámbitos en los que se desarrolla. Sin embargo, para que su aplicación dentro de una empresa sea efectiva, se requiere de la colaboración de los diferentes actores que la integran. De allí, la importancia de desarrollar planes estratégicos de comunicación que insertado en la cultura de la organización, permitan a través de los medios y soportes adecuados cubrir las necesidades de comunicación que presentan los miembros de la organización. Por ello, resulta importante y necesario sensibilizar, mentalizar y formar en comunicación a los empleados de todos los niveles en Seguros Carabobo, para que tomen conciencia de la importancia del uso del Manual de Identidad Visual en la empresa. | es_VE |
dc.language.iso | es | es_VE |
dc.publisher | Universidad Monteávila | es_VE |
dc.subject | CULTURA CORPORATIVA | es_VE |
dc.subject | COMUNICACION EMPRESARIAL | es_VE |
dc.subject | PLANIFICACION ESTRATEGICA | es_VE |
dc.title | Plan de comunicación estratégica para la implantación del Manual de Identidad Visual en Seguros Carabobo | es_VE |
dc.type | Tesis | es_VE |
Appears in Collections: | Especialización en Comunicación Organizacional
|