Desarrollo de manual de identidad corporativa para Asodeco

Abstract

El presente proyecto, desarrollado bajo la modalidad de Comunicaciones Corporativas, consiste en el desarrollo de un manual de identidad corporativa para Asodeco, ante la necesidad de consolidar y evolucionar sus comunicaciones institucionales. Actualmente, existe una brecha comunicacional entre el valor de la institución y su proyección externa, lo que genera una falta de consistencia que dificulta que la asociación sea percibida como un socio estratégico para el sector empresarial y debilita la conexión con las familias de los potenciales beneficiarios. Ante este problema, la propuesta plantea una herramienta estratégica y operativa para unificar las dimensiones visuales, verbales y comunicacionales de la organización, que cuenta con 40 años de trayectoria dedicados a la formación integral e inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y Síndrome de Down. El objetivo central es posicionar a la institución como un referente en la transformación sociocultural, destacando la autonomía y el talento de las personas con trastornos del desarrollo intelectual para facilitar alianzas corporativas de alto impacto. Bajo la premisa de dignificar a través del trabajo, el manual busca transformar la percepción tradicional de la discapacidad en una narrativa de productividad, mérito profesional y valor humano. El impacto de la propuesta dota a Asodeco de un recurso comunicacional clave para contrarrestar el estigma social, asegurando la sostenibilidad de sus programas y promoviendo que las personas atendidas sean valoradas como un activo fundamental en la sociedad.